以人为本

在艾尔多工作意味着有机会接受终身培训，同时也意味着在安全且令人满意的环境中工作。我们通过重视和与当地资源密切合作来实现这一目标。

艾尔多的员工可以在前沿技术的研究和开发中展示他们的技能。除了在质量控制和实验室的持续工作之外，研发则是公司的核心。

这是我这么多年悟出来的道理。从艾尔多刚开始建立时起，我就遵从诚实、简单和自律的原则，这样做帮我避免了误入歧途，不管是处于好的年份，还是差一点的年份。我一直都尽全力为身边的人树立一个好的榜样。

如今我们的公司规模庞大，结构复杂，而且还在不断发展壮大，这是因为它建立在非常坚固的价值观之上。我们都是这世界舞台上的表演者，科技使我们通过视听工具得以从世界的一边同另一边交流，使我们变的亲密无间。

我把那些这么多年一直鼓舞我的原则总结为艾尔多价值金字塔。现在我准备把它送到大家手里，请大家成为它的守护者。我希望它在我们的工作和生活中都能够鼓舞启发我们，给予我们生命的能量，帮助我们战胜在追求完美的路途中所面临的种种困难。

艾尔多价值金字塔包含9个价值观，分为三个层次，第十个为仁爱。

首先是自律，严谨执行纪律是实现宏伟目标的基础。做到之后，就能实现卓越：赋予我们的每一项任务都是一件小小的杰作。这使我想起一个关于石匠的故事：

第二个层次是关于诚实：每一天我们都在诚实与不诚实之间做选择。有时，我们面对诱惑，比如收取金钱给他人提供方便。有道德原则的人一定会拒绝诱惑，不对任何人有例外的对待。有道德原则的人对自己所拥有的，心安理得，面对诱惑，态度明朗，拒腐败于门外。诚实之人，创造良性循环，因为那些身边的人，那些古时候称之为家族的人，也会学习他们身上的优良品质。

第三个层次是关于正义。每一个法庭都醒目地宣称“法律面前人人平等”，但是如果没有正确认识，这就仅仅是一个座右铭而已。我们绝不能以肤色或者宗教信仰评判他人，绝不能根据因人而异的具体情况做出不同的评判。这是最高形式的不正义和不公正。这种行为，这种风气，必然导致人类浩劫：战争，贫穷，杀人，贪婪，污秽……大混乱——秩序的对立面。最终人类遭受苦难，却不知他们痛苦之根源。

相反，人类的幸福之道在于一个有秩序的世界，它洁净，美丽，诚实及廉洁。我们只有以正义为道，才能战无不胜。在日常对待员工时，我们必须秉持正义和公平。我们要勇于明白，只有心怀价值观，我们才能臻于平等和正直，或企及人的完美并生活于恒爱之光中。

我们必须一起携手创造一个公司，在那里，我们值得流逝我们的年华，它如金字塔一样坚固恒久，我们每一个人都在贡献着自己的力量，只为让我们的人性道德得以积极地升华。

我期许，这些话语，能够鼓舞你身体力行，不仅仅在艾尔多组织内部，也要在你的家庭，以及所有你周围接触的世界。共同携手，让我们为自己、为我们的子孙，建设一个具有理想生活条件的家园，可以享受幸福，享受永恒之爱。

我们的选择过程包括几个步骤。我们将主要考查考生的学历、语言知识、专业经验和技能。

艾尔多是一家充满活力的国际集团，致力于卓越和创新。我们坚信，我们的员工是战胜今天的挑战和投资未来的关键。

我们正在寻找有才华和热情的人，他们可以直接影响我们的发展，分享我们的成功。
为此，我们正在寻找技术熟练的年轻专业人士和工程专业、经济或其他STEM学科的毕业生，以加入我们的各个部门。

为此，我们正在寻找技术熟练的年轻专业人士和工程专业、经济或其他STEM学科的毕业生，以纳入我们的各个部门。

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艾尔多集团通过多种方式实现了可持续发展的目标。

明确定义并遵守制定的规则，以保证所有内部和外部的企业关系始终符合诚信、诚实和公平的准则。

确定保护环境和减少开发自然资源的措施。确保所有员工都有一个安全的工作环境，以维护他们的身心健康。

促进旨在保障员工的个人、社会和文化发展，以及更广泛地保障他们的健康，从而确保公平的工作/私人生活平衡的举措。参与社会公益活动，例如扶贫，促进体育和文化活动，发展当地社区。