土耳其

集团的基本价值观之一是，既要关注员工的个人和职业发展，又要激励他们，让每个人都置身于艾尔多价值金字塔的国际保护伞之下。

 为了指导同事们如何管理自己、工作和团队，我们还举办了一些培训项目。

在艾尔多伊兹密尔，“意见箱”使员工能够提出书面建议，以提高工作和生活的质量、效率、健康和安全。每项建议都会得到仔细审查，并对建议人做出反馈。

在伊兹密尔，为了艾尔多员工的福利，经常会安排许多活动。

这可能是一些小活动，如妇女节(3月8日)，在工厂工作的每个妇女都会得到一份小礼物。

每年艾尔多都会举办一次“迎夏季野餐会”，如今这已经成为一项没有人肯错过的传统节日，员工们在这里享受着为夏日野餐举办的多项赛事带来的挑战。

另一个让员工和他们的家人欢聚在一起的机会是艾尔多的“新年晚宴”，在这里每个人都被音乐、舞蹈、礼物和意想不到的创意惊喜所款待。

艾尔多每6个月组织一次“自拍日”，与所有同事分享艾尔多的最新发展、变化和新项目，以加强沟通。

最后，与员工分享每个领域的成功经验，并组织庆祝活动以提高参与度。