Brasile

Eldor do Brasil favorisce e promuove la crescita e la motivazione dei collaboratori, oltre a momenti conviviali e di incontro con gli stessi.

Sono elementi centrali in un’azienda, poiché creano il clima ideale per lavorare con entusiasmo e disciplina alla realizzazione di prodotti a difetto zero.

Per questo, ogni anno Eldor do Brasil partecipa al SESI (Serviço Social da Indústria), una competizione sportiva che coinvolge differenti aziende produttive e i collaboratori della sede brasiliana di Eldor.

Eldor annualmente organizza anche la “Settimana della Sicurezza e dell’Ambiente”, un importante evento caratterizzato da workshop, discorsi e giochi dedicati alla sicurezza e ai temi green. 

Ogni due mesi viene promosso il “Suggestion Program”, nato con l’intento di riconoscere le idee migliori e i collaboratori che hanno contribuito con maggiori suggerimenti tra un bimestre e l’altro, dando loro un premio simbolico.

L’"Incontro Mensile dei Collaboratori" nasce con l’intento di condividere con i collaboratori le principali informazioni rispetto a indicatori di performance, tendenze di mercato e cambiamenti organizzativi, oltre ad indicare i riconoscimenti del “Suggestion Program”. Durante questo incontro, il personale viene inoltre informato sui principali eventi con i clienti (ad esempio audit e sviluppi di progetto) e sull’evento "Key Program”, che ha lo scopo di riconoscere i comportamenti corretti secondo i valori di Eldor.

Ogni lunedì i manager si riuniscono nel "Leadership Meeting”, strumento ideale per condividere il programma delle loro responsabilità, definito con il presidente. È il momento per la condivisione delle conoscenze acquisite.

A favore del benessere dei collaboratori e al fine di ridurre ed evitare infortuni sul posto di lavoro, si è creata infine un’abitudine felice: il programma "Labor Gym”. Due volte alla settimana, per 10 minuti al giorno, i colleghi brasiliani fanno esercizio fisico sul posto di lavoro: è salutare e favorisce un ambiente di maggior relax.