Turchia

Uno dei valori fondamentali del gruppo è stimolare la crescita e la motivazione dei collaboratori, uniti a livello internazionale dalla piramide dei valori Eldor.

Diversi corsi di formazione vengono organizzati per consigliare i colleghi su come gestire se stessi, il loro lavoro e il loro team.

In Eldor Izmir, il programma "Suggestion Box" consente al personale di formulare suggerimenti scritti, al fine di migliorare la qualità, l'efficienza, la salute e la sicurezza del lavoro e della vita in azienda. Ogni suggerimento viene esaminato attentamente e l’autore del suggerimento riceve un feedback.

A Izmir è consuetudine organizzare eventi a favore del benessere dei collaboratori.

Piccoli momenti come il giorno della festa della donna (8 marzo), in cui vengono consegnati piccoli doni alle colleghe del plant.

Ogni anno viene organizzato l’evento “Picnic di benvenuto all’estate” diventato una tradizione irrinunciabile, durante il quale i collaboratori si divertono sfidandosi in tornei organizzati per l’occasione.

Un‘altra occasione di unione e divertimento, che unisce anche i familiari dei collaboratori, è il “Cenone di Capodanno”: un momento di divertimento grazie a musica, balli, regali e sorprese ogni anno creative.

Ogni 6 mesi Eldor organizza il "Selfie Day" per condividere gli sviluppi, i cambiamenti e i progetti più recenti con tutti i colleghi, al fine di rafforzare la comunicazione.

Infine, i successi in ogni area vengono condivisi con lo staff e le celebrazioni sono organizzate per migliorare il coinvolgimento.