Menschen im mittelpunkt

Die Sorge um den Menschen steht im Mittelpunkt aller Wachstumsbestrebungen von Eldor. Wir nennen unsere Mitarbeiter nicht Mitarbeiter, sondern „Collaborators“, d.h. Menschen, die für einen gemeinsamen Zweck zusammenarbeiten und denen wir einen angenehmen, sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz gegeben haben.

Liebe Kollegen hier bei ELDOR weltweit, 

heute hat unser Unternehmen sein 50-jähriges Jubiläum gefeiert und mein größter Traum ist, dass es für immer leben wird.

Keine Organisation kann ohne eine solide Wertbasis überleben, wie die Geschichte immer wieder gezeigt hat. Ohne Werte leben Unternehmen nur für eine kurze Zeit. Nur wenige haben es geschafft, über Generationen hinweg zu existieren, und das nur, weil ihre Führung auf universellen Prinzipien beruhte, die sie zu idealen Lebensräumen machte.

Wirtschaft und Ethik können nicht ohne einander existieren. Nur wenn sie Hand in Hand arbeiten, sind sie in der Lage, die Welt zu verändern. Wirtschaft ohne Ethik kreiert Monster, und Ethik ohne Wirtschaft bringt keinen realen Mehrwert hervor.

Die Eldor Akademie ist die unternehmenseigene Schule der Eldor Gruppe.

Eldor betrachtet das Training als ein unverzichtbares Instrument, um die von uns gesetzten Standards für wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und Wertschöpfung zu erfüllen, insbesondere in einem sich ständig erneuernden Umfeld und einem äußerst wettbewerbsintensiven Markt.

Im Jahr 2023 haben die Mitarbeiter der Eldor-Gruppe mehr als 61.000 Trainingsstunden in Form von Kursen, Tagungen, Workshops und Seminaren absolviert.

Wir haben zahlreiche Vereinbarungen mit Universitäten, Institutionen, die Master-Abschlüsse anbieten, und weiterführenden Schulen getroffen, und dies nicht nur in Italien. Zu den Ausbildungsangeboten gehören neben unserem Graduiertenprogramm auch verschiedene Praktika, Trainee-Programme und praktische Erfahrungen. Studierende können auch ihre Dissertation bei Eldor schreiben.

Jedes Jahr ist Eldor bei den Career Days der Universitäten vertreten und nimmt an Bildungsprogrammen teil, um das Know-how in die Region zu tragen.

Wenn ein Unternehmen zum Wohle der Allgemeinheit wirken will, muss es zunächst alle Mitglieder respektieren, die in ihr arbeiten oder in anderer Weise ihren Beitrag leisten. Es freut mich, dass wir bei ELDOR keine „Mitarbeiter“ haben, sondern Teamkollegen und Unterstützer. Ich bin überzeugt, dass alle Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten, daran glauben und mit Engagement und Begeisterung daran arbeiten, unsere Vermögenswerte zu mehren und unsere Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Mit seinem Engagement für das Gemeinwohl steht unser Unternehmen im Mittelpunkt der Gesellschaft und gibt uns in dieser Rolle ein Gefühl der Zufriedenheit.