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Produktionsanlagen

Brasilien

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Eldor do Brasil Componentes Automotivos Industria e Comercio Ltda

Alameda Jupiter, 818
13347-653, Distrito Industrial,
Indaiatuba (SP)
Brasilien

Tel.: +55 (19) 39367700

Das Werk in Indaiatuba, Brasilien, war die Ausgangsbasis für die Expansion von Eldor nach Lateinamerika.  Eldor Brasilien beschäftigt derzeit rund 230 Mitarbeiter und ist Partner der meisten Automobilhersteller, die auf dem brasilianischen Markt tätig sind.

Meilensteine

2007

Eldor wählte Brasilien als Einstiegspunkt in den lateinamerikanischen Markt.

Wie üblich studierte Eldor zunächst den lateinamerikanischen Markt und die lateinamerikanische Kultur, so dass die Arbeit von Anfang an harmonisch und mit vollem Einsatz ablaufen konnte und gleichzeitig die Anforderungen an die von der Gruppe entwickelte Hochtechnologie berücksichtigt werden konnten.

In der ersten Phase dieses Prozesses wurde ein Lieferanten-Forum eingerichtet.

2008

Eldor begann mit dem Export von Automobilkomponenten nach Brasilien.

2011

Nach drei Jahren spannender Arbeit und beeindruckender Ergebnisse traf Eldor die richtungsweisende Entscheidung, im nächsten Schritt ein Werk in Brasilien zu errichten. Das Qualitätskontrolllabor von Eldor wurde in Indaiatuba (São Paulo) eröffnet. Das oberste Ziel war der Bau einer Produktionsanlage, die 2013 eingeweiht wurde.

2014

Eldor konnte mit der Massenproduktion von Zündsystemen beginnen. In dieser Phase kamen die eigenen automatisierten Produktionssysteme des Unternehmens zum Einsatz.

2018

Im Rahmen der Expansion von Eldor in Brasilien wurde ein zweites Gebäude in der Stadt Indaiatuba errichtet, das als Lager und Versandzentrum für Fertigwaren für brasilianische Kunden dient.

Soziales Engagement in Brasilien

Eldor do Brasil fördert und unterstützt seine Mitarbeiter bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dazu gehören auch Veranstaltungen zur Motivierung der Mitarbeiter und zum geselligen Beisammensein.

Dies sind wichtige Aktivitäten in einem Unternehmen, denn sie tragen dazu bei, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, Engagement und Disziplin zu stärken und der Zero-Defect-Produktion näher zu kommen.

Aus diesem Grund beteiligt sich Eldor do Brasil jedes Jahr im Rahmen von SESI (Serviço Social da Indústria, die brasilianischen Industriesozialdienste) an einem Sportwettbewerb, an dem verschiedene produzierende Unternehmen und Mitarbeiter des Eldor-Werkes in Brasilien teilnehmen. Eldor veranstaltet auch jährlich eine „Safety and Environmental Week“, eine wichtige Veranstaltung mit Workshops, Vorträgen und Spielen zu Sicherheits- und Umweltthemen.

Eldor fördert mit einer symbolischen Auszeichnung ein zweimonatliches „Suggestion Program“, eine Initiative zur Anerkennung der besten Ideen und zur Anerkennung der Mitarbeiter, die in den letzten zwei Monaten die meisten Vorschläge unterbreitet haben.

Das „Monthly Staff Meeting“ wurde eingerichtet, um die Mitarbeiter von Eldor über die wichtigsten Neuigkeiten bezüglich Leistungsindikatoren, Markttrends und organisatorischen Veränderungen zu informieren und die Danksagungen zum „Suggestion Program“ bekannt zu geben. Auf diesen Meetings werden die Mitarbeiter über die wichtigsten Kundenveranstaltungen (z.B. Audits und Projektentwicklung) und über das „Key Program“ in Kenntnis gesetzt sowie vorbildliches Verhalten nach dem Eldor Wertekodex gewüdigt.

Jeden Montag veranstalten die Manager ein „Leadership Meeting“, bei dem alle Teilnehmer über das Programm sprechen, für das sie verantwortlich sind, und das zuvor mit dem Präsidenten von Eldor festgelegt wurde. In diesem freundlichen Umfeld können Manager frei über ihre Leadership-Probleme sprechen und neu erworbenes Wissen weitergeben.

Das „Labour Gym“ Programm ist eine Initiative zur Bildung gesunder Lebensgewohnheiten, die helfen, arbeitsbedingte Krankheiten zu reduzieren und/oder zu verhindern. Zweimal pro Woche trainieren unsere brasilianischen Kollegen für zehn Minuten an ihren Arbeitsplätzen – zum Wohle ihrer Gesundheit und für ein entspannteres Arbeitsumfeld.

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